ARTE O PROCESO DE INFLUIR EN LAS PERSONAS PARA QUE SE ESFUERCEN VOLUNTARIA Y ENTUSIASTAMENTE EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS GRUPALES .
INGREDIENTES PARA SER LÍDER
1)Capacidad para hacer uso del poder.
2)Capacidad para comprender que los seres humanos tiene diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
3)Capacidad para inspirar a los demás.
4)Capacidad para crear climas idóneos para el logro de objetivos.
ESTILOS DE LIDERAZGO
a)Autocrático.
EL LÍDER IMPONE Y ESPERA CUMPLIMIENTO, ES DOGMÁTICO Y SEGURO Y CONDUCE POR MEDIO DE LA CAPACIDAD DE NEGAR U OTORGAR PERMISOS Y CASTIGOS.
b)Democrático.
TAMBIÉN LLAMADO PARTICIPATIVO, CONSULTA A SUS SUBORDINADOS RESPECTO DE ACCIONES Y DECISIONES PROBABLES Y ALIENTA SU PARTICIPACIÓN.
c)Liberal.
HACE UN USO MUY REDUCIDO DE SU PODER, EN CASO DE USARLO, YA QUE LE CONCEDE A SUS SOBORDINADOS UN ALTO GRADO DE INDEPENDENCIA EN SUS OPERACIONES.
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Hola, yo pienso que un líder se hace, no necesariamente se nace, la experiencia te orienta en tu formación como líder y tu personalidad se guía al estilo de lider de cada persona
ResponderEliminarME PARECIO INTERESANTE EL TEMA DE LA COMUNICACION EFECTIVA, YA QUE ESTOY LLEVANDO UNA MATERIA DE GERENCIA Y DIRECION DE PERSONAL, ESTE TEMA SE ACERCA MUCHO A LA REALIDAD DE LOS NEGOCIOS.
ResponderEliminarESTA CHIDO TODO ESO DEL LIDERAZGO Y MUY CLARO EL DOCUMENTO. SUERTE!
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